Se você está no mercado de trabalho, a palavra "contratação" aparece o tempo todo. Seja na hora de abrir uma vaga ou de garantir o próximo emprego, entender cada passo ajuda a evitar erros e a conseguir resultados mais rápidos.
O primeiro ponto é saber que contratação não é só uma assinatura de contrato. É um conjunto de etapas que começa muito antes da papelada e termina quando o novo colaborador está integrado e produtivo.
Normalmente, o processo tem três fases: divulgação, seleção e integração. Na divulgação, a empresa coloca a vaga em sites, redes sociais ou usa recrutadores. É aqui que a descrição precisa ser clara, porque quem não entende a função perde tempo e a empresa perde candidatos bons.
Na fase de seleção, começam os currículos, triagens telefônicas, testes e entrevistas. Cada empresa tem seu jeito, mas o objetivo é filtrar quem tem as habilidades técnicas e o fit cultural. Perguntas sobre situações reais do trabalho costumam revelar muito sobre a atitude do candidato.
Depois de escolher o candidato, vem a integração, ou onboarding. Essa etapa garante que o novo colaborador entenda a missão da empresa, conheça as ferramentas e se sinta acolhido. Um onboarding bem feito diminui a rotatividade nos primeiros meses.
Para quem está do outro lado, algumas atitudes simples podem fazer a diferença. Primeiro, ajuste seu currículo ao que a vaga pede. Use palavras‑chave da descrição e destaque resultados quantificáveis, como "aumentei as vendas em 20%".
Segundo, prepare histórias curtas que mostrem como você resolveu problemas semelhantes aos da vaga. Quando o recrutador perguntar sobre um desafio, responda no formato situação‑tarefa‑ação‑resultado.
Terceiro, mostre interesse genuíno pela empresa. Pesquise projetos recentes, cultura e valores. No final da entrevista, faça perguntas que demonstrem que você quer contribuir, como "Como a equipe mede o sucesso nos primeiros 6 meses?".
Por último, não esqueça o follow‑up. Um e‑mail agradecendo a oportunidade e reforçando seu entusiasmo pode reforçar a impressão positiva.
Entender como funciona a contratação, tanto do lado da empresa quanto do candidato, ajuda a evitar surpresas e a chegar ao próximo emprego ou nova contratação com mais segurança. Use essas dicas, adapte seu plano e siga em frente com confiança.
O Botafogo faz uma grande aquisição com a contratação do lateral-esquerdo Alex Telles. Ex-jogador do Al-Nassr, Telles escolheu o clube carioca após rescindir contrato por mútuo acordo. Com ofertas da Turquia e do Catar, Telles fechou com o Botafogo até dezembro de 2026, fortalecendo ainda mais a equipe.